HISTOIRE
Human Ressources
Kathia Baptista
Active dans le domaine des ressources humaines depuis 2017 au sein de divers environnements professionnels, j'ai eu l'occasion d'évoluer de la fonction d'Assistante RH à celle de Responsable RH. Après avoir suivi les formations requises, j'ai obtenu mon Brevet fédéral de Spécialiste en ressources humaines en novembre 2022.
Rigoureuse dans le travail qui m'est confié et motivée par de nouveaux projets, j'ai décidé de lancer mon activité indépendante, en mars 2025.
MISSION
Le domaine des ressources humaines est un métier à part entière. Bénéficier des conseils d'une professionnelle RH apporte une plus-value à votre organisation.
HRK Baptista a été créé pour aider les entreprises à développer des processus RH adaptés à leur structure, dans le but d'améliorer leur marque employeur, fidéliser leurs collaborateurs et attirer de nouveaux talents.
VALEURS
L'humain
Le professionnalisme
Le respect
Placer l'humain au coeur des processus RH est fondamental pour créer une relation de confiance et d'appartenance.
Le professionnalisme est une qualité nécessaire pour faire face aux enjeux RH que rencontrent quotidiennement les entreprises.
La notion de respect est essentielle pour que toute collaboration soit fructueuse.
HRK Baptista vous propose un service complet pour répondre à vos besoins en ressources humaines.
Recrutement
Qu'il s'agisse d'un remplacement ou d'une création de poste, HRK Baptista vous conseille dans l'analyse de vos besoins en personnel, tout au long du processus de recrutement et lors de la sélection du meilleur candidat pour le poste à pourvoir.
Onboarding
Soigner le processus d'intégration de votre nouveau collaborateur au sein de votre entreprise permet une entrée en fonction sereine de celui-ci au sein de l'équipe et de développer votre marque employeur.
Formation et développement
Soutenir la formation et le développement des compétences de vos collaborateurs apporte une plus-value à leur satisfaction et à votre entreprise.
Gestion des absences
Disposer d'une vue globale de l'absentéisme de vos collaborateurs vous permet de prévenir et d'anticiper les absences au sein de votre entreprise.
Gestion des conflits
Anticiper et déterminer l'origine des conflits vous permet de réagir de façon constructive face aux situations délicates rencontrées en entreprise.
Communication interne
La communication interne a deux objectifs : informer et inciter les collaborateurs à adhérer aux valeurs et à la politique d'entreprise.
Avantages sociaux
La rémunération et les avantages sociaux sont l’ensemble de ce qui est perçu sous forme monétaire ou en nature par un employé en échange de son travail.
Offboarding
La gestion des départs des collaborateurs est un processus qui fait partie intégrante de l'expérience collaborateur. C'est un moment clé à la fois pour le collaborateur partant, mais aussi pour l'entreprise.
Votre contact chez HRK Baptista
Spécialiste RH avec Brevet Fédéral
Téléphone :
+41 79 897 28 34
E-mail :
HRK Baptista
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